劳动和社会保障部、中华全国总工会、全国妇联关于
开展劳动保障法律监督检查活动的通知
（劳社部函[2001]101号 2001年6月15日）
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、总工会、妇联：
为进一步贯彻落实劳动保障法律法规，解决一些用人单位在缴纳社会保险费和签订劳动合同等方面存在的突出问题，调查了解女职工和未成年工保护规定的贯彻实施情况，切实维护劳动者的合法权益，劳动和社会保障部、全国总工会和全国妇联决定于今年7月15日至8月15日在全国范围内组织开展一次劳动保障法律监督检查、调研活动。现将有关事项通知如下：
一、监督检查、调研的范围和内容
(一)监督检查、调研的范围：各类用人单位，重点是外商投资企业、私营企业和个体工商户等非公有制用人单位。
(二)监督检查、调研的内容：
1．用人单位参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；
2．用人单位与劳动者签订和履行劳动合同的情况；
3．用人单位遵守女职工和
未成年工特殊保护规定的情况；
4．用人单位遵守其他劳动保障法律法规的情况。
二、监督检查活动方式
这次活动以劳动保障部门执法检查与工会依法监督、妇联监督调研相结合的方式进行。在监督检查活动期间，各级劳动保障部门和工会、妇联组织应发挥各自优势，采取有效措施，进一步加大劳动保障法律监督检查力度。
(一)劳动保障部门开展专项执法检查活动。各级劳动保障部门应以劳动保障监察机构为主、抽调相关业务机构人员参加，组织力量深入用人单位进行检查。对经社会保险经办机构稽核，存在社会保险登记、申报不实的缴费单位要作到逐户检查；对有能力缴费拒不缴纳的缴费单位，要依法申请人民法院强制执行；对不参加社会保险、不依法签订和履行劳动合同、不遵守女职工和
未成年工特殊保护规定的用人单位要责令其限期改正，并视情节轻重依法予以行政处罚；对工会、妇联组织提请查处的违法案件要进行专案检查。
(二)工会组织开展专项劳动法律监督活动。各级工会要动员组织工会劳动法律监督员帮助所在用人单位自查自纠，所在用人单位拒绝改正的，要及时提请有关劳动保障部门处理。
(三)妇联组织开展女职工和未成年工权益保护专题调查研究活动。妇联组织可以通过召开座谈会等形式，了解掌握有关女职工和未成年工保护规定的贯彻实施情况，并提出改进建议。
