附件：
税务档案工作考评标准
一、领导对税务档案工作的重视程度(10分)
1.建立局领导分管、办公室领导主管档案工作的体系。(2分，以有关领导的岗位责任制为依据)
2.领导对档案工作有计划、有布置、有要求、有检查。(2分，以工作计划、总结和会议记录为依据)
3.领导每年为档案工作解决一两个实际问题。(2分，以记录为依据)
4.设立专门的档案工作机构(包括档案科、文档科或综合档案室)。(2分，以文件为依据，作为鼓励分，并计入总分)
5.配备1～2名专职档案工作人员；1～2名兼职档案工作人员。(2分)
6.档案工作人员应具备档案专业知识、税收工作基本知识和计算机操作技能。(2分，以学历证书、培训记录和实际操作能力为依据)
二、制度建设(5分)
7.档案工作人员岗位责任制。(0.5分)
8.文书部门立卷制度、文件归档范围和不归档范围。(1分)
9.档案管理制度。(0.5分)
10.档案鉴定销毁制度、档案保管期限表。(1分)
11.档案库房管理制度。(0.5分)
12.档案保密制度。(0.5分)
13.档案借阅利用制度。(1分)
三、立卷归档(10分)
14.应归档的文件齐全完整。(3分，发现少一份扣1分，扣完为止，以全国税务机关和本单位的文件归档范围为依据)
15.按时归档。(2分，根据《
全国税务机关档案管理办法》(以下简称办法)第
十三条的规定执行)
16.案卷质量符合要求。(5分，以办法第十一条第二款至第十一款为依据，每款0.5分)
四、鉴定销毁(5分)
17.科学合理地划分档案保管期限。(3分，以全国税务机关档案保管期限表和本单位档案保管期限表为依据，每错一卷扣0.5分，扣完为止)
18.对无保存价值的档案进行销毁。(2分，以办法第二十七条的规定为依据)
五、编制检索工具(10分)
19.文号索引、案卷目录、卷内文件目录、重要文件目录、专题目录(或卡片)。(每项2分)
