为此，有必要依托具备相应政策环境和工作基础的东部地区，实施专门的培训工程，探索职业培训现代化的道路。
二、实施地区
实施地区：北京、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东
重点城市：苏州、宁波、厦门、青岛、深圳
三、指导思想
认真贯彻落实国家高技能人才工作的方针政策，结合东部地区经济发展迅速、对技能人才需求迫切的实际情况，实施分类指导，推进东部地区技能人才工作先走一步，实现共同提高，并为全国职业培训现代化探索新路，提供支持。
四、工作目标
加强横向交流，采取共同行动，力争通过3年左右的时间，形成高水平的职业培训现代化示范工作区，构建技能人才工作的新机制和大环境，基本实现数量就业与素质就业的并举。
五、主要任务
（一）率先建立区域联合，加强沟通，共同推动高水平培训的工作机制。
（二）率先在重点城市建立一批面向社会、高效能的公共实训基地和鉴定平台。
（三）率先建立与企业生产紧密结合的高质量技能人才评价和鉴定新体系。
（四）率先构建包括开发新职业、运用新技术、建立新机制、创建新环境的职业能力建设新模式。
六、工作内容
（一）构建相互交流学习，共同提高的工作机制。
1．建立信息交流管道，定期编发工作简报，实现信息交流与互通。
2．形成经常性工作联系制度，定期召开联系会议。
3．各地区定期轮值举办论坛、交流研讨、现场观摩等形式多样的活动，研究破解工作中存在的问题。
（二）推动实现共同探索，先行突破的工作格局。
1．推广上海公共实训基地的经验，在重点城市引导推动政府加大投入力度并带动相关投资，建立公共实训基地和鉴定平台，为社会提供高效能服务。
2．根据各自特点，探索技师和相应职业资格人员的培养、选拔、评价模式。
3．开发新职业，制定新标准，编写新教材。
（三）选择相关领域组织联合行动，取得新的效果。
1．联合组织以知识技能型职业为主的职业技能竞赛活动。
2．开展跨地区性的高新技术职业培训。
