一、对振兴农村经济起了积极作用。如四川省已有10万多名退伍回乡的两用人才成为商品生产中的骨干，他们中率先致富的户数，占全省富裕农户总数的30％。祁东县1981年以来，退伍回乡的两用人才1600多人，虽然只占全县农业劳力总数的0．46％，但他们兴办的各类经济联合体却占全县总数的69％，兴办或承包的家庭工业、乡镇企业占全县总数的32．6％，从事第三产业的各类人员占全县个体户总数的54．6％。他们经营的农、工、商、副各业年产值达3200万元，共上缴国家税金372万元。
二、为更新和加强地方基层干部队伍提供了重要来源。如广东省近两年来，已有2．3万多名退伍军人两用人才被选拔担任了乡村干部。河北省阜平县有1300多名退伍军人担任了乡村干部，占该县乡村干部总数的66％。他们不仅在数量上占优势，而且以政治素质好，年纪轻，有知识，有魄力，富于改革创新精神，赢得了群众的信任和拥护。
三、促进了部队建设和征兵工作。退伍军人两用人才的开发使用，解除了部分战士的后顾之忧，极大地鼓舞了广大战士安心服役和学习成才的热情，促进了部队培养两用人才工作的深入发展。同时，也激发了适龄青年踊跃参军的热情，在这项工作做得好的地区出现了“当兵热”。
四、促进了社会主义精神文明建设。广大退伍军人两用人才发扬人民解放军的优良传统，带头执行政策、法律，带头移风易俗，带头扶贫帮困，带头维护社会治安，不仅积极为建设物质文明做贡献，而且成了精神文明的传播者和带头人，受到了广大干部群众的好评。
事实表明，认真贯彻执行中央关于培养和使用军地两用人才的指示，对促进我国经济建设和国防建设具有重大的现实意义和深远的历史意义。
(二)
会议认为，全国开发使用退伍军人两用人才工作之所以取得显著的成绩，根本原因是这项工作直接服务于党的十二大提出的总任务，适应了农村经济发展的需要，从而受到了各方面的重视和支持。先进单位的经验主要有四条：一是领导重视，各有关部门密切配合。许多地方党委、政府把这项工作作为开发农村人才和智力资源，促进农村经济发展的一项重要工作来抓。领导同志亲自动手，动员各有关部门齐抓共管；二是建立服务机构，拓宽安置渠道。许多县市做到了上下有机构，层层有领导，纵横有联系。这些服务机构以“掌握人才信息，促进人才流通，为广大退伍军人两用人才服务，为发展农村商品经济服务”为宗旨，负责对退伍军人两用人才的摸底登记、推荐安排、扶持和再培训以及向部队提供人才需求信息等工作，多渠道、多形式、多层次地开发使用人才，有效地促进了人才的合理使用；三是搞好技术再培训。不少地方对技术不熟练或不对口的退伍军人，采取各种形式进行技术补训，提高了使用率；四是地方主动配合部队搞好定向培养，有针对性地向部队提供人才需求信息。这样既方便了部队培养工作，又促进了地方开发使用工作的发展。
