第五十七条 各级行必须重视出纳人员的配备，出纳人员的数量可根据出纳业务量大小确定，但必须符合出纳工作原则的要求。现金收付业务量大的营业机构，应分设收、付款专柜，并配备专职复核；现金收付业务量小的营业机构，应配备兼职复核或实行交叉复核。
第五十八条 出纳人员的任职资格及条件：各单位要选配政治素质好、责任心强、廉洁奉公、遵纪守法，具有一定的财会专业知识和出纳业务技能的人员担任出纳工作。出纳人员必须持有会计从业资格证书，并保持相对稳定。
第五十九条 出纳人员不得兼任检查督导、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
第六十条 各级行应当建立出纳工作岗位责任制、按岗定人的操作规程和工作考核制度，建立健全内部监控机制。
第六十一条 对严重不负责任，有章不循、玩忽职守，造成事故使国家财产造成重大损失的工作人员，追究其经济、行政直至法律责任。
第六十二条 各级行领导因对出纳工作不重视，用人不当、检查不严、监督不力、违章不究，酿成重大事故者，根据情节，追究领导责任。
第十三章 经费出纳
第六十三条 经费出纳是指为本行干部职工发放工资、经办机关财务费用开支等事项的专职或兼职出纳。
第六十四条 应坚持账款分开管理与核算的原则。经费出纳负责现金的收支，经费会计负责账务的组织与核算。经费会计与经费出纳应当坚持每日核对库款，保证账账、账款相符。
第六十五条 经费出纳现金的收支必须依据合法的凭证办理，并遵守出纳工作原则。现金的收付与费用的列支，应当做到手续齐全，凭证合规合法。对不符合报销条件的单据，经费出纳有权拒绝受理。
第六十六条 经费出纳的现金库存一般不得超过2天的业务用量，超过库存限额的现金应当及时缴存。
第六十七条 预支款项和支票的领用，应当经有权人员批准，领用的支票要登记。不得预支非公用款项。对预支款逾期不报账者，经费出纳应当督促其及时归还。
