3．高级管理人员离任，是否进行了离任审计（2分；以上级联社的离任审计报告为准，全部有离任审计报告的得分，否则不得分）；
4．取消任职资格是否符合有关规定（2分；全部符合规定的得分，否则不得分）；
5．对取消高级管理人员六年以上任职资格的，是否在所辖范围内进行公告（1分；全部进行公告的得分，否则不得分）；
6．任职资格审核不符合规定程序、权限、标准和要求，扣减高级管理人员任职资格管理全部得分（10分）。
三、非现场监管情况（20分）。
（一）非现场监管报表资料专收制度执行情况（3分）。
1．非现场监管报表资料报送人员的落实情况（1分；以全辖各农村信用社监管报表资料报送人员名单为准，有名单得分，否则不得分）；
2．非现场监管报表资料报送情况的登记情况（1分；以非现场监管报表资料报送情况登记表为准，有表且及时登记的得分，否则不得分）；
3．非现场监管报表资料报送情况的通报情况（1分；以每年非现场监管报表资料报送情况的通报为准，通报的得分，否则不得分）。
（二）非现场监管报表资料审核情况（2分；漏审1处扣0．5分，扣完该项分值为止）。
（三）农村信用社风险程度分类情况（1分；高风险社漏1个扣0．5分，扣完该项分值为止）。
（四）高风险农村信用社跟踪监控情况（6分）。
1．跟踪监控台账建立情况（1分；建立台账的得分，否则不得分）；
2．跟踪监控台账登记情况（2分；及时登记的得分，否则不得分）；
3．责成联社帮助高风险农村信用社制定控制和化解风险措施情况（1分；有要求联社帮助高风险农村信用社制定控制和化解风险措施的书面材料并及时将其送达联社的得分，否则不得分）；
4．联社制定高风险农村信用社控制和化解风险措施情况（1分；有联社报送的高风险农村信用社控制和化解风险措施的得分，否则不得分）；
5．高风险农村信用社控制和化解风险措施落实情况（1分；有联社报送的高风险农村信用社控制和化解风险措施落实情况报告的得分，否则不得分）。
（五）对备付金比例低于3％的农村信用社的告诫情况（1分；以《告诫书》的送达回执为考核依据，及时送达《告诫书》的得分，否则不得分）。
（六）预计下一季度支付缺口及支付缺口处置预案的报送情况（1分；以联社报送的《农村信用社支付缺口测算汇总表》为考核依据，全部及时报送的得分，否则不得分）。
（七）农村信用社发生重大经营事故的处理情况（2分）。
