中共中央关于严格按照党的原则选拔任用干部的通知
（1986年1月28日）
党的十一届三中全会以来，各级党组织认真执行干部革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，积极进行干部制度的改革，选拔了一大批德才兼备的中青年干部，推进了干部新老交替与合作，加强了干部队伍和领导班子建设，从组织上保证了社会主义现代化建设和各项改革的顺利进行。但是，当前在干部选拔任用工作中，也存在一些问题，突出的表现是：有些领导干部，不遵守党的原则，违反组织人事纪律。他们有的凭个人好恶、恩怨取人，或以对自己有利无利为尺度用人，或从封建的宗族观念和宗派观念出发选人；有的通过各种手段，为提拔任用子女、亲友“走后门”；有的拿职位送人情，搞交易；有的不顾政策规定，为本系统、本单位干部争级别待遇，给所属单位升格；有的做组织人事工作的同志放弃职守，不讲原则，甚至以权谋私。这些现象，虽然发生在少数人身上，但影响很坏，危害干部队伍建设，腐蚀党的肌体，损害党的威望，必须坚决纠正和防止。为此，中央特作如下通知：
一、领导干部必须在用人方面模范地遵守党的原则，维护组织人事工作纪律
领导干部用人，必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则，做到公道正派，光明正大。各级领导干部都有按正常程序向党推荐人才的义务和责任，绝没有违反政策和制度安插亲朋好友的权力。无视党的原则和组织人事工作纪律的人，不能做领导工作。
领导干部的子女、配偶和其他亲属，确属德才兼备，符合选拔标准的，应同选拔任用其他干部一样，由群众或组织推荐，按规定的程序办理。领导干部本人不得指使或暗示组织人事部门对他们提拔任用，也不能通过身边工作人员、老同事、家庭其他成员为他们的提拔任用拉关系、“走后门”，更不允许纵容、支持他们利用自己的地位和影响去伸手要“官”。党委讨论干部提拔任用，涉及领导成员的亲属、子女时，本人应当回避。
已经退出领导班子的老同志，在人事安排上如有建议，可按正常渠道提出，但不要干预新班子的正常工作。已调离的领导干部，不准再插手原地区、原单位的人事问题。
领导干部工作调动，不应从原地区、原单位带干部，或者指名调干部到自己身边工作。如确有必要调动个别干部，应事先提出申请，报上级党委审批。擅自调人的，组织人事部门有权拒绝办理。
二、选拔任用领导干部必须严格按照规定的程序办事
