其它工资包括按考核指标计算的考核工资；接收复员转业军人当年所需工资。
第九条 国家实行重大经济改革或遇有特大自然灾害等不可抗拒因素，对企业效益和工资有较大影响时，经国家批准后另行解决。
第十条 年终结算时，按照工效挂钩办法和部核定的工效挂钩基数，填制《年度工效挂钩工资结算表》，经部审核后，据此编制财务决算。
第十一条 企业应建立工资基金储备制度，每年应从新增效益工资中提取不少于１０％的工资储备基金，动用时应报部核备。
第十二条 在年度结算前，各单位应根据挂钩指标完成情况，按月预提工资，发放要留有余地，要与本单位的效益、效率相适应；要严格执行国家和部有关工资宏观调控政策，加强工资基金管理，搞好企业内部分配，广泛调动职工积极性。
第十三条 铁通公司应根据本办法，结合实际，按照突出效益效率、保证生产安全、提高服务质量的原则，对各分公司和控股公司制定实施细则，报部备案。
第十四条 本办法自２００１年度起执行。
附表： 年度工效挂钩工资结算表
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｜ ｜计算单位｜数额｜备注｜
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｜一、实现利润实际完成 ｜ 万元 ｜ ｜ ｜
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｜二、结算工资总额 ｜ 千元 ｜ ｜ ｜
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｜ （一）工资总额基数 ｜ 千元 ｜ ｜ ｜
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｜ （二）新增效益工资 ｜ 千元 ｜ ｜ ｜
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｜ １．计算新增效益工资 ｜ 千元 ｜ ｜ ｜
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｜ ２．扣减新增效益工资 ｜ 千元 ｜ ｜ ｜
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｜ （１）１０－１５％部分扣减 ｜ 千元 ｜ ｜ ｜
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｜ （２）１５％以上部分扣减 ｜ 千元 ｜ ｜ ｜
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｜ （三）其它工资 ｜ 千元 ｜ ｜ ｜
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｜ １．未实现国有资产保值增值扣减工资｜ 千元 ｜ ｜ ｜
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｜ ２．违约赔偿扣减工资 ｜ 千元 ｜ ｜ ｜
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｜ ３．行车责任事故和职工伤亡扣减工资｜ 千元 ｜ ｜ ｜
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｜ ４．当年接收复员转业军人工资 ｜ 千元 ｜ ｜ ｜
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