第十九条 本细则由部社团管理办公室负责解释，自下发之日起执行。
建设部社会团体领导干部管理细则
第一章 总则
第一条 根据《建设部直属单位领导干部管理办法》（建党〔１９９５〕１１９号），和《
建设部社会团体管理办法》的有关规定，结合建设部管理的社会团体领导班子建设工作的实际情况，为进一步完善和规范社会团体领导干部管理工作，制定本细则。
第二条 本细则的管理范围是指依法成立的、由建设部主管或挂靠建设部的全国性学会、协会、研究会、促进会、基金会等社会团体领导机构中的领导干部。
第三条 本办法所规定的社团领导干部是指担任社会团体会长（理事长）、副会长（副理事长）、秘书长、副秘书长等职务的人员，不包括名誉职务、常务理事、理事等。
第四条 建设部人事教育司在部党组的领导下，具体承担社团领导干部的管理工作。
第二章 社团换届
第五条 社团应按章程规定如期换届。
第六条 社团如因特殊情况不能如期换届，应在到届前两个月将推迟（或提前）换届原因、推迟（或提前）时间及工作计划书面报人事教育司，经人事教育司同意后，方可推迟（或提前）换届。
第七条 社团换届时要总结本届工作，并提出新一届领导干部候选人。
第八条 社团换届前应向人事教育司报送以下材料：
（一）工作总结；
（二）新一届领导干部候选人名单及《社团领导干部候选人推荐表》（一式两份）；
（三）换届大会的日程安排。
第九条 人事教育司对社团换届材料进行审核，并对换届人选征求有关司局意见。经部党组研究同意后，对社团换届工作及有关人选正式行文批复。
第十条 社团依据章程规定进行换届选举（或履行章程规定的程序）。选举结束后，社团需将换届结果在一个月内报人事教育司（若选举结果与原候选人不同，需在报告中说明情况和理由），并附《社团领导干部任职呈报表》（一式三份）。
第十一条 在社团理事代表大会闭会期间调整补充副秘书长，应由社团秘书长提名并经常务理事会同意后报人事教育司，人事教育司自接到文件起，一般在十五个工作日内行文批复，由社团按规定程序聘任。
