经批准具有中层及其以下干部人事管理权的社团，可自行聘任，报部社团办备案。
第七条 社团一般工作人员的聘任，由社团根据岗位工作的需要，按照社团岗位聘任工作的有关规定自主聘任。
第八条 社团根据工作需要招聘工作人员，一般应实行公开招聘。按照《建设部社团招聘工作人员工作细则》有关要求，向部社团办报送拟聘工作人员计划，经部社团办审核同意后，由部人力资源开发中心具体承办招聘工作。
第九条 社团根据工作需要返聘离退休人员，应向部社团办备案。社团返聘离退休人员应遵循工作需要、发挥专长、身体健康、本人自愿的原则，返聘人员的年龄一般不超过６５岁。返聘人员系中共党员的，在社团工作期间应按照《建设部社团管理办法》有关规定将党的临时组织关系转入社团党组织，接受社团党组织的领导。
第十条 社团投资兴办的各类经济实体根据工作需要自主招聘的工作人员，不得占用社团编制。
第十一条 社团工作人员实行年度考核制度。各社团应参照部机关和事业单位年度考核的有关规定，制订社团工作人员年度考核办法，并报送部社团办备案。
第十二条 考核等次分为优秀、称职、基本称职和不称职。考核等次作为社团工作人员岗位职务聘任、工资晋升的依据。
第十三条 社团工作人员的工资、保险、福利等待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第十四条 社团根据工作岗位设置的需要，可在部人事教育司审核批复的专业技术人员聘任指标内，设置专业技术工作岗位，按照国家和建设部有关专业技术职务聘任的有关规定自主聘任，并报部社团办备案。
第十五条 社团工作人员的工资变动由部人事教育司负责审批。
第十六条 从部机关调入社团的工作人员，其行政、工资、福利等关系均应转入社团。
第十七条 社团工作人员的档案，由部人力资源开发中心代管。
第十八条 社团应当按照国家有关退（离）休的规定，及时办理工作人员的退（离）休手续，并将有关退（离）休材料报送部人事教育司审批后由各社团自行办理。社团工作人员退（离）休后的各项待遇按照国家事业单位的有关政策规定执行。
