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（１）严格规章制度。对审批制度尚不健全的审批项目，要建立集体决策或专家评审制度等，完善相关标准和工作程序，要从制度上防止少数人或个人说了算，消除个人或少数人利用行政审批权谋取私利的条件。
（２）强化监督制约。加强对审批过程中的监督，对容易发生以权谋私的行政审批项目，研究探索实行分权和制约办法，建立以权制权的相互监督制约机制。
（３）加强工作指导，督促地方劳动保障部门在实施各项行政审批工作中依法行政。加强交流，推广在行政审批工作中好的做法和工作经验，使劳动保障部门各级行政审批工作实现规范化、制度化。
（二）社会保险基金监督管理。
１、工作重点；
抓好各项社会保险基金管理制度的落实，严格监督检查，建立健全监督检查机制，确保社会保险基金的安全运行。
２、预防和治理措施；
（１）严格执行国务院及有关部门下发的关于社会保险基金实行收支两条线管理等规定，把基金纳入社会保险基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。
（２）进一步规范和严格执行社会保险基金财务会计制度和社会保险基金财政专户管理办法，建立一套完善的、健全的、科学规范的制度体系，从制度上保证基金的安全。
（３）建立社会监督机制。除政府行政部门监督外，设立由缴费人（企业及职工代表）、工会、受益人（参保人）和社会有关代表组成的社会监督机构，监督基金管理的运营状况。
（４）开展对社会保险基金管理的专项检查，纠正和查处违纪违规问题，推动社会保障基金管理工作。
（三）人、财、物管理
１、工作重点；
重视和加强对重要岗位人员的教育管理、监督和岗位轮换；加强财务和资产管理，建立约束机制，严格执行规章制度，加强监督，防止权力滥用。
２、预防和治理措施；
（１）进一步建立和完善财务规章制度。建立重大事项集体协商决定、经济事项的审批与经办分离、账款分离等制约机制。制定《预算外资金管理办法》、《事业费管理办法》、《政府采购办法》，逐步建立一套比较完善的财务和资产管理规章制度体系。
（２）严格收支两条线管理。对行政事业性收费和罚没收入实行“收支两条线”管理，做到所有行政性收费都上缴国库，纳入预算管理；事业性收费和其他预算外资金也都上缴财政专户，列入预算外资金收支计划。
（３）严格执行预算。我部已经开始编制部门预算，今后要进一步细化预算并严格执行，增强预算的约束力、增加预算的透明度，杜绝经费开支的随意性。预算要经过部党组审批，未列入预算的开支一律不予安排，预算执行过程中大宗大额商品或劳务的购置要严格按照政府采购制度规定的程序操作，坚持公平、公正和公开的原则。
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