四、关心职工生活，解决实际困难
为了减轻职工的经济负担，解决其实际困难，对职工福利费，住房、食堂、幼托、卫生等问题可按下列办法解决：
１．使用好福利费。对经济收入少，供养人口多，确实低于当地一般群众生活水平的职工，要给予适当的困难补助。但各单位既不能滥发福利费，更不准私分福利费，也不能挤用福利费，造成正当开支的困难。
２．经领导同意住在外单位宿舍或租私人房住的职工，其房租高于本单位住房收费标准的，可按当地规定住房标准给予适当的补贴。
３．自办食堂有困难的基层单位，可以在就近单位搭伙，搭伙单位所收的管理费可以报销。不能在就近单位搭伙的，应按粮食部（６２）粮人劳安字第１２６号《关于恢复粮食企业单位小伙食补贴制度的通知》给予补贴。
４．自办托儿所、幼儿园有困难的基层单位，可由上级部门负责与附近单位联合举办；无条件举办的，职工子女可在就近单位或街道托儿所、幼儿园入托的，应给予适当补贴。
５．粮食基层单位工作的特点是：灰尘大、笨重劳动多。因此凡是人数较多，条件允许的基层单位，都应积极建造浴池，无条件建造的，应以工作上需要，每月发给职工洗澡票或洗澡费。
以上各项具体补贴标准，由各省、市、自治区粮食厅、局并征求当地财政、劳动部门的意见后酌情确定。
五、注意职工劳逸结合，贯彻按劳分配原则
各地应科学地安排职工的工作时间，提高工作效率，尽量不要让职工过分地延长工作时间。如因工作需要必须加班加点的，应给予适当的补贴。
１．因工作需要在节假日必须加班而不能补休的职工，应按国家劳动总局（７８）劳薪字第８号和（７８）劳薪字第２６号通知规定发给加班工资。
２．在夏秋粮油征购、入库高潮期间（全年一般不超过三个月），对于工作时间较长、劳动强度大的基层职工，可给予适当的伙食补贴。
３．经领导批准，值夜班或工作时间超过二十三点的职工，应按当地规定的标准，发给夜餐补助费。
４．职工在保证完成本职工作的前提下，参加本职工作以外的装卸搬倒等笨重体力劳动，应给予适当补贴。此项补贴从企业基金或利润留成中开支。
六、搞好农副业生产，改善职工生活
凡是有条件的单位应本着自立更生，艰苦创业的精神，充分利用闲散土地进行农副业生产。开展农副业生产所需要的资金，可从福利费中暂垫。所生产的产品，主要用于改善职工生活，办好食堂，降低职工伙食费用。年终结算扣除种子、饲料等投资费用，有余的可做下年生产之用。
七、加强管理，统一福利待遇
