二、大力宣传调整人才结构的战略意义和政策措施
调整人才结构是人事工作顺应知识经济时代和经济全球化发展趋势，紧扣社会发展和经济结构调整大局提出的面向新世纪的战略任务，事关国家经济大局，事关人事事业发展。搞好调整人才结构的宣传，是今年人事宣传工作的重要任务。
要大力宣传调整人才结构的重要意义。要从理论和实践的结合上，宣传调整人才结构对实现我国经济结构调整和国民经济跨世纪发展的重要性、紧迫性和必然性，提高人们对调整人才结构的认识，增强搞好人才结构调整的信心和决心。
要大力宣传调整人才结构的目标任务和政策措施。要及时宣传报道各地根据制定国民经济和社会发展“十五”规划的要求，研究制定人才结构调整规划的情况；要积极宣传各级人事部门对市场经济条件下人才结构调整规律的探索；宣传各地制定的调整人才结构的政策措施。
要大力宣传各地调整人才结构的经验和成效。要深入实际，调查了解调整人才结构的工作情况，及时总结各地贯彻落实全国人事厅局长会议精神，结合实际，在调整专业技术人员队伍结构、优化公务员队伍结构和改善农村人才队伍结构方面的新方法新经验和所取得的实效。
三、着力抓好西部人才资源开发战略的宣传
实施西部人才资源开发，是人事部门服务大局、贯彻落实江泽民同志为核心的党中央关于西部大开发战略决策的重大举措，也是调整人才结构、实现人事人才工作跨世纪发展的重要部署。必须加强宣传，扩大声势，推动各项工作的实施。要大力宣传新形势下西部大开发“最根本的是人才”的思想，把人才开发摆到西部大开发的重要位置；要大力宣传西部人才资源开发计划的内容、目标和任务；要大力宣传西部人才资源开发的新思路、新政策、新措施；要大力宣传西部地区积极开发引进人才和东部沿海地区专业技术人员通过技术入股、承包经营等多种形式参与西部建设取得的成效。今年，人事部将召开西部人才开发工作会议，各级人事部门要认真学习领会会议精神，做好贯彻落实会议精神的宣传。
四、加大专业技术人员队伍建设和事业单位人事制度改革创新的宣传报道力度
调整专业技术人员队伍结构、造就宏大的高素质专业技术人员队伍，是人才结构调整的重中之重。要在进一步营造“尊重知识、尊重人才”氛围的同时，突出全国人事厅局长会议确定的调整专业技术人员队伍结构各项举措的宣传，引导各地不断深化完善专业技术人员队伍建设的政策措施，抓好高层次人才队伍建设；引导专业技术人员提高创新能力，加快知识更新，积极投身企业、投身西部建设，参与支援农业农村发展事业；宣传知识和技术创新成果，唱响“创业光荣”的口号，鼓励科技人员成为科技型企业家，鼓励高校科研人员从事企业科技开发工作，鼓励和支持大学生、研究生到企业工作或自主创业。要及时准确宣传各项政策和各地创造的新经验。
全面推进事业单位人事制度改革是今年人事制度改革的重要任务。要根据天津会议精神，结合《事业单位聘用条例》、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》和科研、卫生、教育事业单位实施意见等文件的印发，大力宣传事业单位人事制度改革的意义、目标、内容和相关政策，总结推广各地推行聘用制、竞聘上岗、加强考核、促进流动、安置未聘人员等好的措施和方法，促进事业单位人事制度改革向前发展。
