人事部办公厅关于印发《２０００年人事宣传工作要点》的通知
（人办发〔２０００〕２５号）
各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门，新疆生产建设兵团人事局：
现将《２０００年人事宣传工作要点》印发给你们，请结合本地区、本部门工作实际，做好２０００年的人事宣传工作。
附件：２０００年人事宣传工作要点
２０００年４月３日
附件： ２０００年人事宣传工作要点
２０００年是世纪交替之年，也是人事部门全面实施调整人才队伍结构战略的第一年。人事宣传工作要认真贯彻“唱响主旋律、打好主动仗、促进改革发展、维护社会稳定”的方针，紧紧围绕经济社会发展大局，围绕贯彻落实全国人事厅局长会议确定的调整人才结构、深化制度改革的任务，把握导向，创新形式，加大力度，为人事人才工作跨世纪的发展营造良好的社会舆论氛围。
一、坚持不懈地把理论学习和宣传引向深入
邓小平人才人事理论是新时期人事工作的根本指导思想。要在认真总结近年来各地学习宣传邓小平人才人事理论经验的基础上，进一步从理论与实践的结合上深入学习宣传邓小平人才人事理论和以江泽民同志为核心的党中央关于干部人事工作的论述。一要深入宣传经济社会发展“关键在人”的思想，进一步提高对做好新形势下人事人才工作重要意义的认识，大力弘扬“尊重知识、尊重人才”的社会风尚。二要按照“三个着眼于”的要求，积极宣传各级人事部门运用邓小平人才人事理论，分析人事工作新形势、提出新思路、解决新问题的经验和成效。三要结合“三讲”教育，认真学习宣传江泽民同志在视察广东时的两个讲话精神，大力宣传按照“三个代表”的要求、全面加强党的建设的重大意义，深入宣传马克思主义世界观、人生观和价值观，进一步坚定对马克思主义的信仰，坚定对建设有中国特色社会主义的信念，增强反腐倡廉的自觉性和对改革的信心，增强对党和政府的信任。理论宣传形式要创新，宣传水平要提高。各级人事报刊一定要把理论宣传摆上重要位置，开辟专栏，组织重点文章，多形式、多角度、多层次宣传人事系统理论学习的成果，推动理论学习不断深入。
