*注：本篇法规中《人事争议处理办案规则》已被《劳动人事争议仲裁办案规则》（发布日期：2009年1月1日 实施日期：2009年1月1日）废止
*注：本篇法规中《人事争议仲裁员管理办法》已被：劳动人事争议仲裁组织规则（发布日期：2010年1月20日，实施日期：2010年1月20日）废止关于印发《人事争议处理办案规则》和
《人事争议仲裁员管理办法》的通知
（人发〔１９９９〕９９号）
各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门、新疆生产建设兵团人事局：
为了切实做好人事争议处理工作，现将《
人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行，并将执行中有关情况和问题及时告诉我们。
人事部
一九九九年九月六日
人事争议处理办案规则
第一章 总则
第一条 为保证及时、公平、合理地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，规范人事争议处理工作，根据《
人事争议处理暂行规定》，制定本规则。
第二条 本规则适用于各级人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理人事争议案件。
第三条 处理人事争议案件，应以事实为依据，以法律为准绳，先行调解，及时裁决，做到事实清楚，程序合法，处理适当，手续完备。
第二章 管辖
第四条 国务院各部委、直属机构、直属事业单位及其直属在京事业单位的人事争议，跨省（自治区、直辖市）的人事争议，由人事部人事仲裁公正厅处理。
