国家电力公司关于印发《国家电力公司双文明单位建设考评实施细则补充规定》的通知
（2000年4月12日 政办[2000]7号）
为了进一步规范和完善双文明单位建设考评实施细则，提高创建质量，根据各单位在实施过程中提出的意见和要求，对《双文明单位建设考评实施细则》的有关条文进行了必要的修改、完善和补充。现将《国家电力公司双文明单位建设考评实施细则补充规定》印发给你们，请依照执行。
附件：《国家电力公司双文明单位建设考评实施细则补充规定》
附件：
国家电力公司双文明单位建设考评实施细则补充规定
一、关于《双文明单位建设考评实施细则》（共用部分）补充规定
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│序号 │考评内容及标准 │分数 │评分规定 │
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│一 │领导班子建设 │100 │ │
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│2 │中心组学习参学率改为不低于85% │15 │增加：5.理论联系实际探讨问题差扣3~│
│ │ │ │5分 │
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│二 │党的建设 │100 │ │
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│1 │增加：党组织每半年听取一次厂长（│25 │4.改为：每少听取一次行政工作报告且│
│ │局长、经理）工作报告。要充分发挥│ │支持行政领导依法行使职权措施不得力│
│ │股份制企业（国企控股）党委的政治│ │扣3~5分。增加：5.股份制企业党委政 │
│ │核心作用 │ │治核心作用不突出，按此文规定评分 │
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续表
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│序号│考评内容及标准 │分数 │评分规定 │
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│2 │增加：有针对性地做好深入细致的思想政│20 │增加：4.思想政治工作无措施│
│ │治工作 │ │、针对性不强扣5分 │
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│8 │增加：坚持党的三会一课制度。党员教育│20 │增加：4.三会一课制度坚持不│
│ │改为每年不少于40小时，教育面90%以上 │ │够扣3分 │
│ │。无党员班组改为每年递减10%左右 │ │ │
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│4 │ │20 │3.年终结案率改为信访、举报│
│ │ │ │年终办案率。案件结案率改为│
│ │ │ │案件办 │
│ │ │ │结率。 │
│ │ │ │5.增加：中层以上领导干部中│
│ │ │ │每有一名违纪处分的扣5分 │
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│三 │职工队伍建设 │100 │ │
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│2 │增加：供电企业广泛开展创建文明窗口活│15改为20 │3.改为：如参加当地测评未进│
│ │动，文明窗口达60%以上。用户投诉率低 │ │入前三名的扣4分。增加：4. │
│ │于规定指标，用户满意率高于要求标准。│ │文明窗口每降低5%扣2分。投 │
│ │ │ │诉率、满意率未达标准各扣2 │
│ │ │ │分 │
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│3 │增加：加强对职工进行现代科技和市场经│25改为20 │ │
│ │济知识教育，努力培养一专多能的复合型│ │ │
│ │干部队伍。 │ │ │
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│四 │生产生活文化环境 │100 │ │
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│4 │企业文化建设改为： │25改为40 │1.未列入工作日程扣5分，无 │
│ │(1)领导重视企业文化建设。企业文化建 │ │工作机构、人员各扣2分，管 │
│ │设机构健全、制度完善、管理科学。 │ │理不完善扣3~6分。 │
│ │(2)制定企业文化建设长、短期规划、任 │ │1企业文化建设无规划、措施 │
│ │务明确，落实措施得力。 │ │或落实差各扣5分。 │
│ │(3)经常开展企业文化建设各项活动，将 │ │3.开展活动少，与其他活动结│
│ │企业文化建设与精神文明建设和思想政治│ │合不协调扣5~10分。 │
│ │工作有机结合 │ │4.每缺一项扣3分 │
│ │(4)确立了企业价值观、经营思想、企业 │ │ │
│ │精神、经营发展战略、经营目标。树立了│ │ │
│ │良好的企业形象 │ │ │
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│5 │ │30改为15 │5.改为：档案管理未达到要求│
│ │ │ │的扣5分 │
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