（五）其他应当事先报批的事项。
第四条 向部人事教育司报告第三条所述事项，应当报送以下材料：
（一）拟提拔调整干部的请示；
（二）拟提拔调整干部的原由及任用意向；
（三）拟提拔调整的《干部任免审批表》、近两年干部年度考核和现实工作表现等材料；
（四）拟提拔调整干部任职部门的领导职数、配备情况；
（五）其他需要说明的情况。
第五条 直属单位在干部选拔任用工作中涉及下列情形之一的，应由组织人事部门书面征求部人事教育司意见，经答复同意后方可作出决定。
（一）破格提拔干部的；
（二）除领导班子换届外，一批集中调整干部（含提拔任用、平级交流、保留职级待遇等）数量较大的。数量较大指按照干部管理权限，管理干部数量在20人以下的直属事业单位一批集中调整3名以上（含3名，下同）干部；通信管理局一批集中调整5名以上干部；管理干部数量在20人以上100人以下的直属事业单位一批集中调整8名以上干部；部属高校和管理干部数量在100人以上的直属事业单位一批集中调整15名以上干部；
（三）与单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲等关系的亲属人员，在本单位或下属单位提拔任用的；
（四）单位领导班子成员的秘书等身边工作人员提拔任用的；
（五）领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的；
（六）超过任职年龄或者规定任期需要继续任用的；
（七）其他需要报告的事项。
第六条 向部人事教育司报告第五条所述事项，应当报送以下材料：
（一）拟提拔调整干部的请示；
（二）拟提拔调整干部的《干部任免审批表》；
（三）拟提拔调整干部的民主推荐情况和考察材料（含竞争上岗的资格审查、笔试、面试成绩等情况）；
（四）拟提拔调整干部任职部门的领导职数及配备情况；
（五）其他需要说明的情况。
第七条 部人事教育司依据有关规定审核报告事项，听取直属机关党委、驻部纪检组监察局意见后，15个工作日内做出答复。必要时，经组织调查了解，报部党组审批同意后做出答复。
