5.践行党的根本宗旨，始终保持密切联系群众和清正廉洁的良好作风
要时刻牢记党的根本宗旨，密切与人民群众的血肉联系，大力弘扬求真务实的作风，严格落实廉洁从政的各项规定。为积极应对当前国内外经济形势的变化，全力保持工业经济平稳较快增长，促进工业由大变强，各级领导班子必须继续发扬不怕苦、不怕累、连续作战、顽强进取的精神，以更加饱满的热情和更加良好的精神状态，投入到超常规的工作中，务实避虚，不图虚名，不做虚功，深入调研，摸清情况，重实际、说实话、干实事、出实招、求实效。
三、加强和改进领导班子思想政治建设的制度性措施
加强领导班子思想政治建设是一项长期的任务，必须持之以恒地抓。各级党组织要按照李源潮同志在2008年领导班子思想政治建设座谈会上提出的10项制度性措施，把加强和改进领导班子思想政治建设列入重要议事日程，“一把手”负总责，通过建立工作责任制、形成工作合力、加强分类指导、注重实践性、营造良好环境和氛围，务必把各项工作落到实处。
（一）把坚定理想信念作为各级党组织中心组学习的必学内容，每五年至少要开展一次以理想信念为主题的集中学习教育。近期，要在深入学习胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话的基础上，以加强党性修养、树立和弘扬优良作风为重要内容，组织开展专题学习并对照检查。
（二）坚持和改进各级党组织中心组学习制度，提高理论联系实际的水平，围绕部中心工作，针对突出问题，按年度制定学习计划，明确学习要求，保证学习时间。要把学习研讨实际问题作为中心组学习的主要形式，做到研讨一个专题、推动一项工作。
（三）建立务虚研究制度，加强对形势和任务的宏观战略研究，每半年或一年召开一次务虚会，跳出具体的事务性工作，分析研究宏观发展形势和客观发展规律，对工业、通信业、信息化的重大问题作战略性、前瞻性研究和讨论，增强思想解放的敏锐性，保持开拓创新的锐气。
（四）建立科学合理的分工负责机制，努力形成领导科学发展的开拓创新合力。建立健全责任机制，在攻坚克难中提高开拓创新能力；建立健全协同机制，增强班子的整体创造力、战斗力；建立总结反思机制，在实践中积累经验，不断完善工作程序和规范。
（五）干部选拔任用要提倡“五湖四海”，摒弃门户之见。干部任用的初始提名以及民主推荐、民主测评结果都要向班子所有成员公开，接受班子成员的内部监督。领导班子民主生活会要检查这一制度的执行情况。
