第十六条 对贯彻标准不力，造成不良后果者，应给予批评教育；对违反标准规定，造成重大事故者，应给予必要处分；对有意降低标准，欺骗用户，造成经济损失者，应追究经济责任，直至提请法律制裁。
第五章 企业标准化工作机构、人员及职权
第十七条 企业标准化工作由企业主管生产技术工作的负责人 （或总工程师）
直接领导，根据生产规模和管理需要，应设置相应的标准化工作机构、专（兼）职人员。大、中型企业，可设立标准化办公室或质量管理与标准化办公室，根据需要，还可在有关科室、车间设立标准化组或专、兼职人员，形成全企业的标准化工作系统；小型企业，必须配备标准化专、兼职人员。
第十八条 企业标准化技术人员应具备一定的政策水平和组织能力，有较丰富的专业技术知识， 熟悉生产管理业务。 标准化技术人员一般应占企业技术人员总数的百分之一至三，标准化工作量大的企业，比例还可适当增加。标准化技术人员应保持相对稳定。
第十九条 企业标准化工作机构（专职人员）的任务是：
１．贯彻执行上级的标准化工作方针、政策，编制企业的标准化工作计划；
２．组织制订、修订企业标准；
３．组织贯彻国家标准、部标准（专业标准）和企业标准，参与产品质量监督，处理标准执行中的问题；
４．参与新产品设计，提出标准化要求，做好技术文件的标准化审查；
５．统一归口、管理各类标准，建立档案，收集国内外标准化情报资料；
６．做好标准化的统计与效果分析，总结经验；
７．承担上级委托的标准化工作任务。
第二十条 企业标准化工作机构（专职人员）对违反标准规定的行为，有权制止和提出处理意见，可向企业负责人或越级向上级部门报告；对于不符合标准的技术文件，有权不予签字。
第六章 附 则
第二十一条 本办法的基本原则，也适用于交通运输、基建工程等企业。
第二十二条 各企业可根据本办法，制订实施细则。
