2．妇女受教育权益得到进一步保障。各级政府及有关部门采取一系列措施，推动妇女教育工作的发展。北京、上海、天津、广东、辽宁、吉林、广西等省、区、市，落实九年制义务教育成绩显著。上海市高中女生所占比例达50.7%，高等院校女生录取比例保持在44%。云南、宁夏、甘肃、西藏、青海等内地和边远省、区，针对女童入学率较低，辍学失学现象较严重的情况，采取建立女童入学工作责任制等到一系列措施，使女童入学率明显提高。云南省女童入学率达95.8%，接近全国平均水平。
妇女扫盲工作取得进展。各地采取多种形式，重点抓好农村及少数民族青壮年妇女的扫盲工作。宁夏在全区实施了以“两扫”（扫文盲、扫科盲）、“三学”（学文化知识、学科学技术、学经营管理）、“一造就”（造就一代新型农民）为主要内容的“231”工程，使全区妇女文盲率由第四次人口普查时的33.8%，下降到目前的19.15%。
各地城乡“双学双比”和“巾帼建功”活动广泛开展，妇女实用技术培训有较大发展。到1993年底，全国有9000万名农村妇女接受了各种实用技术培训，51万名妇女获得了农民技术员职称。福建省近年来有320万名妇女掌握了一至两项实用技术，6000名妇女获农民技术员职称。通过开展活动和多种形式的教育培训，逐步提高了广大妇女的受教育水平和自身素质。
3．妇女劳动权益和特殊权益的保障有较大进展。各级政府及有关部门，积极为妇女就业创造条件。目前，我国妇女从业人员已占社会总从业人员的44%左右，城镇女职工占全国职工总数的38%。福建省妇女就业率稳中有升，1994年女职工占职工总数的40%。一些省、自治区、直辖市为解决下岗女职工再就业问题，制定和实施了一些新措施，取得了良好的效果。上海市对下岗人员实行了“再就业工程”，并规定：鼓励下岗职工自谋职业，保留公职；企业组织集体劳务输出；对安置下岗职工（占全员50%以上）而开办的第三产业，实行税收优惠；对愿意接收本市40周岁以上下岗职工为合同制工人的，原单位给录用单位一定资助；对夫妻双方同时下岗的，企业优先安排一方上岗，使下岗女职工的再就业困难有所缓解。辽宁省安置了12万名下岗女职工。黑龙江省 14个地市11个产业的17.6万名下岗女职工中，转岗于第三产业的占32.5%，自谋职业的占33%。
在保障女职工特殊权益方面，大多数国有企事业单位制定了《
女职工劳动保护规定》实施细则，认真执行女职工“四期”保护和不得从事禁忌劳动的规定。同时，全国已有20个省、自治区、直辖市的338个市、县实行了生育保险制度改革，积极推行女职工生育基金社会统筹，并初见成效。
