高温救济权。高温损害之救济权，亦为高温人权内涵之一。高温作业之劳动领域，其实已具体为高温作业过程高温损害之救济。如前所述，高温作业之中暑属于工伤，应遵循劳动法律之工伤救济规则。工伤自属健康损害，重者害及生命，是故，高温救济权亦体现生命健康安全权益之高温人权本质。

　　高温人权之秩序：平等、共享、博爱之人权伦理

　　前文以高温作业之劳动者权益为典范，梳理高温人权之具体权能，实乃纸上谈兵、闭门造车。所以然者何？盖因纸权与实权相差悬殊，似已成常规惯象。无数纸权斩钉截铁，映射于社会现实，则化为烟云。如此一来，权利秩序遂遭破坏。高温人权尤其高温作业之劳动者权益同遇此命，概莫能外。高温人权之正当秩序，应为平等、共享与博爱之人权伦理秩序。

　　人之自然条件存在天然差别，社会处遇亦各不相同，平等之发展机会必定带来先富后富，遂制造经济上之差别甚至贫富悬殊；然于人权上，人生而平等、死而平等，绝不应以人之出身、性别、职业、学历、财产等差别性自然信息对其人权作出“差序结构”之安排。质言之，权利场域不应有“先富后富”。当下，空调、冷风之适宜温度工作环境，尤其国家机关和部分事业单位及垄断国有企业，几乎全员充分享受高温补贴，甚至享受超标准之高温特权，而高温酷暑、热浪包围之工作环境，却不见高温待遇。质言之，凉快人尽享高温人权，热浪人却继续忍受高温煎熬。或简曰“有高温无补贴，有补贴无高温”。可见，高温人权于机会享用上并未实现平等。此乃高温人权差序结构之典型映射。因此，布构高温人权之正当秩序，应先予完成平等人权伦理之充溢。

　　平等原则绽放平等精神，平等精神之成果即为权益共享。人人有机会平等享有高温人权，高温人权不应以有无工作单位及是否高温作业而施行差别待遇。因此，高温补贴为人人享有之基本权益。共享之权益绝不限于高温补贴，高温知情权等其他高温人权亦然。高温知情权为人民对气象信息知情权之一种，此种知情权必须由政府确保实现，因为政府承担告知人民真实气温信息之义务。某地气温信息属于自然事实，政府应尊重自然事实，如实告知人民。气温变化乃自然规律之反映，政府应尊重自然规律，并如实反映此一规律，让人民共享，不得对任何气象信息采取隐瞒态度和欺诈行为。现实社会，多有市民质问权威部门气象信息之准确性、真实性。问及气象专家，答曰“城市热岛效应”，并以世界气象组织有关规定和国际惯例应付市民疑问，且坚决否认40℃之预报禁区。凡此种种，均有违共享之人权伦理，于布构高温人权之正当秩序显属无益。